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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

（填空题）为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、和关于个人的信息。

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绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。

A、计划、组织、实施、监督和改进
B、计划设计开发、监督和评价
C、分析、组织、实施、评价和改进
D、分析、设计、开发、实施和评价

( )是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

A、权变理论
B、成本收益理论
C、目标管理理论
D、目标设置理论

对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行,这一绩效考核的原则是( )。

A、客观公正原则
B、公开性原则
C、单头考核原则
D、严格性原则

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